Goulash.tech
База знаний
Настройка заработной платы курьерам
10 мин
Продолжительность урока
В системе «Гуляш» предусмотрена гибкая настройка заработной платы. Всё начинается с создания типов сотрудничества — для каждого типа можно задать собственные условия оплаты, включая ставки, премии и дополнительные надбавки.
Настройка типов сотрудничества курьеров
Например, есть желание установить разные ставки для утренних и вечерних курьеров. Чтобы настроить в одном филиале различные тарифы для разных водителей, необходимо создать для них отдельные типы сотрудничества
Настройки
Типы сотрудничества
Далее нажимаем Создать
Пропишите удобное название настройки, отметьте галочкой «Активный» и выберите метод начисления заработной платы:
1. В «Отчет по выручке»
При выборе этого метода после закрытия смены заработная плата водителей автоматически учитывается как расход в «Отчете по выручке»
2. В зарплату через зарплатную ведомость
При выборе этого метода расход на водителей не формируется автоматически в смене
3. Премия за выход и км — в отчёт по выручке, остальное в зарплатную ведомость
При выборе этого метода сумма премии за выход и начисления за километраж автоматически учитываются в «Отчете по выручке», а остальные выплаты не включаются в расходы текущей смены.
1. В «Отчет по выручке»
При выборе этого метода после закрытия смены заработная плата водителей автоматически учитывается как расход в «Отчете по выручке»
2. В зарплату через зарплатную ведомость
При выборе этого метода расход на водителей не формируется автоматически в смене
3. Премия за выход и км — в отчёт по выручке, остальное в зарплатную ведомость
При выборе этого метода сумма премии за выход и начисления за километраж автоматически учитываются в «Отчете по выручке», а остальные выплаты не включаются в расходы текущей смены.
Настройка ставки по зарплате и премии курьеру
Настройка заработной платы курьеров выполняется в разделе:
Настройки
Ставки зарплаты водителей
В верхней части таблицы выберите тип курьера
Затем найдите нужное подразделение и откройте его
Ставка за километраж и дополнительный километраж указывается в расчете рубль/километр
В этой же таблице можно указать дополнительную оплату за каждый выполненный заказ. Ниже расположены настройки изменения ставки в зависимости от среднего времени опоздания
Аналогично можно изменить сумму оплаты за ставку заказа
Настройка премии за выход курьера
В системе можно настроить премию за выход сотрудника на смену и заранее задать условия, при которых она будет начисляться.
Можно указать подразделение, тип сотрудничества, сумму премии, время начала и окончания смены, минимальное количество выполненных заказов и дни недели, в которые действует выплата. Если сотрудник выполняет все заданные условия, премия начисляется автоматически; если хотя бы одно условие не выполнено, выплата не назначается.
Настройка происходит в разделе:
Можно указать подразделение, тип сотрудничества, сумму премии, время начала и окончания смены, минимальное количество выполненных заказов и дни недели, в которые действует выплата. Если сотрудник выполняет все заданные условия, премия начисляется автоматически; если хотя бы одно условие не выполнено, выплата не назначается.
Настройка происходит в разделе:
Настройки
Премии за выход водителям
Для каждого типа сотрудничества можно настроить свою премию. Чтобы посмотреть её условия, выберите нужный тип сотрудничества в выпадающем списке.
Чтобы создать премию, в том же выпадающем списке выберите тип сотрудничества, для которого хотите её настроить, и нажмите Создать новую премию.
Начинаем заполнение:
- Укажите наименование премии
- Подразделение — выберите подразделение, в котором будет действовать эта настройка.
- Ставка — укажите фиксированную сумму, которую получит сотрудник
- Условия
1
Укажите либо Время выезда на первый заказ до, либо Время доставки первого заказа до. Здесь может быть заполнено только одно поле из двух.
— В первом случае логика следующая: курьер получит премию, если первый заказ перейдет в статус в Пути до указанного времени, например до 11:00
— Во втором: курьер получит премию, если первый заказ перейдет в статус Доставлен (Выполнен) до указанного времени, например до 11:00.
*Если вы хотите выплачивать премию, но без учета данных полей, укажите больший промежуток, когда первый заказ точно будет доставлен, например: 15:00.
— В первом случае логика следующая: курьер получит премию, если первый заказ перейдет в статус в Пути до указанного времени, например до 11:00
— Во втором: курьер получит премию, если первый заказ перейдет в статус Доставлен (Выполнен) до указанного времени, например до 11:00.
*Если вы хотите выплачивать премию, но без учета данных полей, укажите больший промежуток, когда первый заказ точно будет доставлен, например: 15:00.
2
Укажите Время доставки последнего заказа после.
*Если вы хотите выплачивать премию, но без учета этого поля, укажите больший промежуток, когда первый заказ точно будет доставлен, например: 23:30.
*Если вы хотите выплачивать премию, но без учета этого поля, укажите больший промежуток, когда первый заказ точно будет доставлен, например: 23:30.
3
Укажите Время начала работы и Время окончания работы. Например, премия будет выплачена, если сотрудник отработал с 10:00 до 17:00.
4
Укажите Минимальное количество заказов, которые курьер должен развести, чтобы получить премию.
4
Укажите Дни недели, в которые будет выплачиваться премия, если соблюдены все условия ранее описанные.
Итог
Премия будет начислена только в том случае, если выполнены все условия, указанные в настройке. На выплату влияют:
Если вы не хотите, чтобы условия, отмеченные *, влияли на начисление премии, рекомендуем указывать более широкий временной интервал — такой, при котором курьер с высокой вероятностью успеет выполнить и первый, и последний заказ в рамках заданного времени.
Например, если доставка начинается в 10:00, лучше поставить не 10:00, а 13:00. Если последние заказы обычно развозят примерно до 22:00, для последнего заказа лучше указать не 22:00, а 17:00.
- работает ли курьер в подразделении, указанном в настройке;
- *выехал ли курьер на первый заказ до заданного времени или доставил первый заказ до заданного времени;
- *доставил ли курьер последний заказ после заданного времени;
- отработал ли курьер смену в заданном временном диапазоне;
- выполнил ли курьер минимальное количество заказов;
- работал ли курьер в день недели, указанном в настройке.
Если вы не хотите, чтобы условия, отмеченные *, влияли на начисление премии, рекомендуем указывать более широкий временной интервал — такой, при котором курьер с высокой вероятностью успеет выполнить и первый, и последний заказ в рамках заданного времени.
Например, если доставка начинается в 10:00, лучше поставить не 10:00, а 13:00. Если последние заказы обычно развозят примерно до 22:00, для последнего заказа лучше указать не 22:00, а 17:00.
Понравился материал?
Понравилось?