Goulash.tech
База знаний
Развоз сотрудников
2 мин
24 августа 2026
10 мин
В Гуляше есть функционал развоза сотрудников силами собственных курьеров

Для того чтобы оформить развоз, на дашборде нажимаем кнопку "Развоз сотрудников"
Откроется окно, в котором необходимо отсканировать штрих код курьера (либо пальчик, если работаете через BioSmart) и появится список адресов сотрудников, которые находятся сейчас на филиале. Выбираем адреса сотрудников, которых отправляем, и нажимаем "Поехали".
Важно! Сначала оформляем развоз, затем отмечаем сотрудников, которых развозим, на уход. Если вы отметите их на уход до оформления развоза, то они не появятся в списке на развоз, так как система уже не будет видеть их на подразделении!
Настройки для корректной работы развоза
Если кнопки "Развоз сотрудников" на дашборде не активна, необходимо включить возможность оформить развоз в настройке АУП подразделения
Справочники
Подразделения
Если в списке операций настройки такой нет, то нужно открыть доступ в ролях для нужной должности (Справочники -> Роли в интранете -> Выбираем роль -> Данные -> Настройка АУП -> Полный доступ)
Справочники
Роли в интранете
Если после открытия доступа кнопка так и осталась неактивной, то необходимо проверить "настройку времени развоза сотрудников" в подразделении, возможно, что время для развоза, указанное в настройках, еще не наступило
Справочники
Подразделения
Для того, чтобы адреса сотрудников появились в списке для развоза, необходимо их добавить пользователям. Для этого необходимо зайти в карточку пользователя и добавить адрес развоза.
Справочники
Пользователи
Настройки стоимости развоза
Для курьеров стоимость развоза зависит от района доставки (определяется по карте районов доставки) и настраивается в ставках зарплаты водителей. Необходимо выбрать тип сотрудничества и настроить но все филиалы, где планируется развоз.
Настройки
Ставки зарплаты водителей
Район доставки привязывается к района доставки в настройке "Районы доставки"
Настройки
Районы доставки
Водителям за развоз сотрудников будут начисления в зарплату как "премия".
Понравился материал?
Понравилось?